PROFEMEX: Stärkung gendergerechter Justiz in Mexiko
Geschlechtsspezifische Gewalt und strukturelle Diskriminierung prägen die Situation in Mexiko. Mehr als 95 % der Femizide bleiben straflos, und nur 1 % der Fälle sexueller Gewalt führt zu einer Verurteilung. Fehlende standardisierte gendersensible Verfahren, reviktimisierende Praktiken und tief verwurzelte patriarchale Strukturen innerhalb der Justiz verschärfen diese Herausforderungen.
Trotz Fortschritten bei Fortbildungsmaßnahmen haben diese bislang nur begrenzt zu nachhaltigen institutionellen Veränderungen geführt. Vor dem Hintergrund der Justizreform 2024–2025 zielt PROFEMEX darauf ab, die Gleichstellung der Geschlechter weiter zu stärken und dabei insbesondere praxisorientierte Kompetenzentwicklung, institutionelle Kohärenz und langfristige Nachhaltigkeit zu fördern.
Das Projekt verbessert den Zugang von Frauen zur Justiz durch einen gender- und intersektionalitätsorientierten Ansatz mit Schwerpunkt auf Oaxaca und Quintana Roo. Dorsch Impact entwickelt und implementiert hierfür praxisorientierte Qualifizierungsprogramme für Fachkräfte im Justiz- und Rechtswesen. Dabei werden ein gendertransformativer Ansatz und künstliche Intelligenz in interaktiven Lernformaten eingesetzt. Erwartet werden unter anderem eine stärkere Anwendung von Gender- und Diversitätsleitlinien, verbesserte Beratungsangebote für Frauen sowie der Kompetenzaufbau lokaler Akteure.
Areas of Expertise
- Umwelt & Gesellschaft
- Kompetenzentwicklung & Wirtschaftsförderung
- Governance, Frieden & Zusammenhalt
Gesellschaften
Dorsch Impact
Auftraggeber
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH / Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP), funded by BMZ / EU
Dauer
Von 2025 bis 2026
Standort
Oaxaca und Quintana Roo, Mexiko
Projektleistungen
Die Verantwortungsbereiche von Dorsch Impact gliedern sich in zwei Hauptbereiche:
- Praxisorientierte Schulungen zur Prozessführung mit Fokus auf Gender und Intersektionalität für zentrale Akteure des Justizwesens. Zur Zielgruppe gehören Prozessvertreter, Pflichtverteidiger, juristische Mitarbeitende sowie Rechtsvertreterinnen und Rechtsvertreter von Frauen.
- Institutionelle Verankerung des Gender-Ansatzes in Prozessen, Strukturen und strategischen Funktionen des Justizsystems. Zur Zielgruppe gehören zuständige Organisationseinheiten sowie Führungskräfte, die mit der Umsetzung institutioneller Veränderungen aus einer intersektionalen Gender-Perspektive beauftragt sind.
Diese Bereiche werden durch vier zentrale Aktivitäten umgesetzt:
- Vorbereitung und Durchführung eines explorativen Forschungsvorhabens zur systematischen Erfassung der bestehenden Aus- und Weiterbildungslandschaft im Justizwesen zum Thema Gender sowie zur Identifizierung von Möglichkeiten, das bestehende System unter den aktuellen Transformationsbedingungen der Justiz zu ergänzen.
- Entwicklung von Weiterbildungskonzepten auf Grundlage der Analyseergebnisse.
- Entwicklung und Gestaltung der Inhalte sowie der erforderlichen Programmierung für die Schulungsangebote, einschließlich KI- und digitaler Anwendungen.
- Durchführung der Qualifizierungsmaßnahmen und Schulung von Mitarbeitenden des IFDP sowie Pflichtverteidigern.
Impact:
- 600 Praktiker werden geschult (400 Mitarbeitende des IFDP; 80 aus Verteidigerbüros in Oaxaca und Quintana Roo; 80 von NGOs/anderen Institutionen) in Bezug auf Prozessführungsinstrumente, Intersektionalität und personenzentrierte Justiz;
- Mindestens 200 IFDP-Teilnehmende werden über die Anwendung neuer Geschlechter-/Diversitätsmaßnahmen in ihrer täglichen Arbeit berichten;
- 75 % der benannten staatlichen Pflichtverteidiger und Rechtsberater werden die institutionelle Geschlechter-/Diversitätspolitik in realen Fällen anwenden;
- 100 lokale soziale Akteure (50 pro Bundesstaat) werden befähigt, Beobachtungs- und Sensibilisierungsergebnisse in Fallarbeit und Advocacy zu nutzen, wovon Frauen und vulnerable Gruppen in den Justizdiensten auf Bundes- und Landesebene profitieren.
Die Zielgruppen umfassen Prozessanwälte, Mitarbeitende der öffentlichen Verteidigung, Gender-Abteilungen und institutionelle Führungskräfte. Dorsch Impact wird mit PROFEMEX, dem IFDP und Justizausbildungsinstituten zusammenarbeiten, um die Qualifizierungsprogramme zu analysieren, zu konzipieren, umzusetzen und zu bewerten. Dies gewährleistet Nachhaltigkeit sowie einen praktischen, ergebnisorientierten Ansatz für die Justizausbildung.
Unser Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen
Wir haben uns verpflichtet, einen positiven Beitrag zu leisten und unterstützen die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Dieses Projekt trägt zu den folgenden SDGs bei:
Gesellschaften
