Unser Engagament
Bei Dorsch Global sind wir davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine gemeinsame Verantwortung ist. Dies zeigt sich auch in unserem gesellschaftlichen Engagement. Die Herausforderungen, denen wir als globale Gemeinschaft gegenüberstehen, lassen sich nur bewältigen, wenn alle Beteiligten aktiv mitwirken. Aus diesem Grund engagieren wir uns in externen Initiativen, die unsere Werte widerspiegeln und unseren Beitrag zu einer gerechteren und nachhaltigeren Zukunft stärken. Unser Engagement für die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) sowie in der Charta der Vielfalt e.V. zeigt, dass wir in unserem Handeln globalen Rahmenwerken folgen, die Werte fördern, die wir für unsere Arbeit und für die von uns mitgestaltete Welt als wesentlich erachten.
Nachhaltige Entwicklung aktiv gestalten
Die von allen Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen im Jahr 2015 verabschiedete Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung bildet einen gemeinsamen Rahmen für Frieden und Wohlstand – für die Menschen und den Planeten. Den Mittelpunkt der Agenda bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs), die sich mit verknüpften globalen Herausforderungen auseinandersetzen. Dazu zählen Klimaschutz, saubere Energie, hochwertige Bildung, Geschlechtergerechtigkeit und nachhaltige Städte.
In den vergangenen zehn Jahren wurden weltweit spürbare Fortschritte erzielt: Seit 2015 hat sich der Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und digitaler Konnektivität verbessert. Der Zugang zu Strom hat sich weltweit deutlich verbessert und erneuerbare Energien sind dabei der am schnellsten wachsende Energieträger. Gleichzeitig sind diese Fortschritte fragil und ungleich verteilt. Die Umsetzung der Agenda 2030 stellt nach wie vor eine große Herausforderung dar, und das aktuelle Umsetzungstempo reicht nicht aus, um alle Ziele bis 2030 zu erreichen.
Bei Dorsch Global sehen wir unseren wesentlichen Beitrag zu den SDGs vor allem in unseren Kundenprojekten. In mehr als 60 Ländern weltweit entfalten wir in diesen konkrete ökologische und soziale Wirkung. Vor diesem Hintergrund haben wir zwölf SDGs identifiziert, die in besonderem Maße mit unserem Unternehmensziel übereinstimmen, nachhaltige Lebensräume weltweit zu gestalten. In diesen Bereichen können wir mit unserer technischen Expertise und unseren Kompetenzen den größten relevanten Beitrag zur Erreichung der jeweiligen Ziele leisten.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, wie wir zur Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele beitragen, finden Sie hier eine Auswahl von Projekten.
Es gibt nur wenige Dinge, die uns bei Dorsch Global mehr stolz machen, als die Vielfalt unseres globalen Teams sowie die Fülle an Fachwissen und Perspektiven, die täglich in unsere mehr als 12.000 Projekte weltweit einfließen.
Tanja Baur, COO Dorsch Global
Haltung zeigen für Vielfalt
Bei Dorsch Global sind wir davon überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur dann erzielt werden kann, wenn unterschiedliche Denkansätze sowie vielfältige fachliche, kulturelle und persönliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente zusammenkommen.
Aus diesem Grund streben wir nicht nur die Förderung von Vielfalt an, sondern setzen uns aktiv für deren gelebte Umsetzung in unseren Teams, Projekten und Partnerschaften ein. Mit Mitarbeitenden aus über 95 Nationen sind wir stolz darauf, unterschiedliche Sichtweisen zu vereinen, die Lösungen prägen und Wirkung in unseren Projekten entfalten.
Multikulturelle Arbeitsumfelder betrachten wir als eine wertvolle Bereicherung. Es ist unser Anspruch, die Vielfalt innerhalb unseres globalen Teams kontinuierlich weiter zu stärken. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity, Equity und Inclusion in Deutschland, setzen wir uns dafür ein, diese Werte innerhalb unseres Unternehmens und darüber hinaus zu fördern. Durch die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe schaffen wir eine Kultur der Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit.
Über die Charta der Vielfalt e.V.
Die Charta der Vielfalt e.V. setzt sich für die Verankerung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein und informiert über Diversity Management als Instrument zur Entwicklung einer wertschätzenden und offenen Organisationskultur. Die Charta der Vielfalt fördert den gegenseitigen Erfahrungsaustausch und vernetzt mehr als 6.000 Unterzeichnende aus Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlichem Dienst und Zivilgesellschaft.
